Bulgaristan Yatırım

← Rehber

🦺 İş sağlığı ve güvenliği: işverenin temel yükümlülükleri (ZZBUT)

1 dk okuma · güncelleme 9 Ekim 2026

Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Koşulları Kanunu'na göre işverenin risk değerlendirmesi, görevli kişi veya servis, yıllık beyan ve bilgilendirme yükümlülükleri.

Kanun kimi kapsar?

ZZBUT'un 2. maddesine göre kanun, iş faaliyetinin ya da eğitimin yapıldığı bütün işletme ve yerlerde, örgütlenme biçimi, mülkiyet türü ve çalışmanın dayanağı ne olursa olsun uygulanır. 14. madde, çalışan istihdam eden kişilerle birlikte kendi hesabına tek başına veya ortaklıkla çalışanları da sağlıklı ve güvenli koşulları sağlamakla yükümlü kılar.

Bu sorumluluk çalışanların kendi yükümlülüklerinden bağımsızdır ve işin bir iç birime ya da dış servise devredilmiş olması işvereni sorumluluktan kurtarmaz (14. madde, 2. fıkra).

📎 Resmî kaynak (1)

İşverenin temel görevleri

16. madde işverenin görevleri arasında, iş ekipmanı seçimi, kimyasalların kullanımı ve çalışma yerlerinin düzeni dahil çalışanların güvenlik ve sağlık risklerini değerlendirmesini sayar; değerlendirmeye uygun önleyici tedbir planlanır ve uygulanır. 19. madde çalışanlara, süreli ve geçici iş ilişkisindekiler dahil, risklere ve alınan önlemlere dair bilgi verilmesini ister.

Aynı iş yerini birden çok işletme kullanıyorsa işverenler yazılı anlaşmayla birlikte hareket eder, birbirlerini risklerden haberdar eder ve faaliyetleri eşgüdümler (18. madde). 20. madde olağanüstü durumlar için örgütlenmeyi ve önlemleri düzenler.

📎 Resmî kaynak (1)

Görevli kişi, iş sağlığı servisi ve yıllık beyan

24. madde, işverenin faaliyetin hacmine, işin niteliğine ve mesleki riskin yapısına göre uygun eğitim ve niteliğe sahip bir ya da daha çok görevli kişi atamasını veya özel bir servis kurmasını ister. 25. madde işverenlerin çalışanlarına kayıtlı iş sağlığı servislerinden hizmet sağlatmasını düzenler; işveren kendi başına ya da ortaklıkla servis kurmayı uygulamada olanaksız bulursa kayıtlı bir iş sağlığı servisiyle sözleşme yapar.

15. madde, kendi hesabına tek başına çalışanlar hariç olmak üzere işverenlerin, işletmenin kayıt adresine göre ilgili bölge İş Müfettişliği müdürlüğüne yıllık beyan vermesini ve bunu izleyen yılın 30 Nisan'ına kadar yapmasını ister. Beyanın biçimi bakanlık yönetmeliğiyle belirlenir.

📎 Resmî kaynak (1)

Sık sorulanlar

Tek kişilik işletmeyi de kapsar mı?

14. madde kendi hesabına çalışanları da güvenli koşulları sağlamakla yükümlü sayar; yıllık beyan yükümlülüğünden ise kendi hesabına tek başına çalışanlar çıkarılmıştır (15. madde).

Yıllık beyan nereye ve ne zamana kadar verilir?

İşletmenin kayıt adresindeki bölge İş Müfettişliği müdürlüğüne, izleyen yılın 30 Nisan'ına kadar (15. madde).

⚖️ Bu hesap yalnız bilgi amaçlıdır; bu bir hukuki, mali ya da yatırım tavsiyesi değildir. Sonuç girdiğiniz değerlere ve yazıldığı tarihteki genel kurallara dayanır; kişisel durumunuz için Bulgaristan'da yetkili bir muhasebeci ya da avukata danışın.

İş sağlığı ve güvenliği: işverenin temel yükümlülükleri (ZZBUT) · Bulgaristan Yatırım